UngHernings arbejdsgrundlag

UngHernings arbejde tager afsæt i gældende politikker og strategier fra Herning Kommune, Børn & unge samt Center for Børn og Læring (CBL).

Læs gældende Børne- og Ungepolitik

Læs Fællesskabsstrategien

Vision 

UngHerning vil være på forkant med og agere i fremtidens ungdomskultur. Dette indebærer at vi

  • Vil have stolte medarbejdere, der gennem høj faglighed, stærke relationer, engagement og konstruktivt samarbejde yder deres bedste.
  • Er den proaktive og troværdige samarbejdspartner, der ser det andre ikke ser, og tilbyder det, andre ikke tilbyde
  • Gennem indflydelse, læring og anerkendelse danner platforme for de unges videre udvikling
  • Skaber meningsfulde fællesskaber for alle

 

 

Kerneopgave

HER skaber vi livsduelige unge

Definition

Livsduelighed forstås som personlige, sociale og faglige egenskaber og kompetencer, der i samspil bidrager til en persons evne til konstruktivt at håndtere udfordringer, fungere alene såvel som i fællesskaber og udvikle sig i mødet med omverdenen.

  • Personlige egenskaber: Selvkontrol, vedholdenhed, nysgerrighed, evnen til at være optimistisk og føle meningsfuldhed.
  • Sociale kompetencer: Evnen til at skabe sociale kontakter og kunne håndtere sociale situationer, følelse af tilknytning og empati.
  • Faglige kompetencer: Kognitive såvel som fagkompetencer.

Hvordan

  • Gennem dannelse og uddannelse
  • Gennem engageret samarbejde på tværs af aktører i de unges netværk
  • Gennem inklusion i forpligtende fællesskaber
  • Ved at udnytte vores bredde og mangfoldighed både geografisk og fagligt
  • Ved at se nye veje
  • Med fleksibilitet og handlekraft

Værdigrundlag

UngHerning står på et grundlag af troværdighed, engagement og fællesskab

TROVÆRDIGHED definerer vi ved at

  • Vi er ærlige
  • Vi er åbne
  • Vi afstemmer forventninger
  • Vi står ved det, vi lover

ENGAGEMENT definerer vi ved at

  • Vi involverer os fagligt og professionelt
  • Vi ser muligheder frem for begrænsninger
  • Vi bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø
  • Vi er motiverede og motiverende 

FÆLLESSKAB definerer vi ved at

  • Vi anerkender forskellighed som en ressource
  • Vi inkluderer alle i forpligtende fællesskaber
  • Vi skaber en fælles kultur gennem ejerskab og samhørighed  

Pædagogisk grundlag

 Det pædagogiske grundlag for UngHerning tager afsæt i en anerkendende og værdsættende pædagogik med en systemisk forankring